افزایش سن بازنشستگی دولتی در بریتانیا
تاریخ انتشار: ۱۷ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۶۹۲۸۰۰
تحقیقات نشان می‌دهد که با افزایش سن جمعیت و کاهش نرخ تولد، نسبت بازنشستگان به کارگران در بریتانیا ناپایدار می‌شود، بنابراین سن بازنشستگی دولتی در این کشور افزایش خواهد یافت.
به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، بر اساس گزارش جدید مرکز طول عمر بریتانیا، هر فردی که پس از آوریل ۱۹۷۰ در بریتانیا متولد شده باشد، ممکن است تا سن ۷۱ سالگی کار کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
ارقام منتشر شده در هفته گذشته توسط دفتر آمار ملی (ONS) نشان داد که پیش بینی می‌شود جمعیت بریتانیا از حدود ۶۷ میلیون نفر در اواسط سال ۲۰۲۱ به ۷۳.۷ میلیون نفر در اواسط سال ۲۰۳۶ افزایش پیدا کند و هزینه مزایای بازنشستگی در بریتانیا بین سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۴ به ۱۳۸ میلیارد پوند برسد که ۱۲۵ میلیارد پوند از این مبلغ صرف حقوق بازنشستگی ایالتی می‌شود، در حالی که بخشی از آن صرف کمک‌هزینه مسکن برای بازنشستگان و اعتبار بازنشستگی برای افرادی با درآمد پایینی می‌شود.
آستانه سنی فعلی برای دریافت مستمری دولتی در بریتانیا ۶۶ سال است که پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۴۴ به ۶۸ سال افزایش داشته باشد. کارشناسان معتقدند برای حفظ وضعیت موجود تعداد ثابت کارگران به ازای هر مستمری‌بگیر دولتی، افزایش تدریجی این سن ضروری است. طبق این گزارش اگر نسبت بازنشستگان به کارگران افزایش پیدا کند، احتمالاً کمبود کارمند برای پاسخ‌گویی به تقاضای فزاینده مصرف‌کننده وجود خواهد داشت.
نابرابری نیروی کار به دلیل ارقام طولانی‌مدت امید به زندگی و کاهش نرخ زادوولد، مشکلی فوری در بریتانیا نسبت به کشورهای کمتر توسعه‌یافته محسوب می‌شود.
همه‌گیری کووید -۱۹ در کنار چندین سال ریاضت اقتصادی بریتانیا و افزایش نرخ مرگ‌ومیر، به معنای کاهش موقت فشار بر بودجه بازنشستگی است. با این حال کووید -۱۹ منجر به دوره‌های فقدان فعالیت شد و انگیزه شهروندان مسن را برای بازگشت به نیروی کار پس از قرنطینه کاهش داد.
مرکز طول عمر این کشور همچنین با در نظر گرفتن بازنشستگی‌های پیش از موعد خاطرنشان کرد که بسیاری از کارکنان بریتانیا به دلیل شرایط بهداشتی قابل پیشگیری، نیروی کار را پیش از موعد ترک می‌کنند و در حال حاضر تنها ۵۰ درصد از بزرگسالان در انگلستان و ولز تا سن ۷۰ سالگی، فاقد معلولیت و قادر به کار هستند، بنابراین مراقبت از سلامت کارکنان قبل از بدتر شدن باید در اولویت دولت‌ها باشد.
این گزارش تأکید دارد که سیاست‌گذاران بیش از این نمی‌توانند تأثیر سلامت ضعیف را بر جامعه گسترده‌تر نادیده بگیرند، چراکه این بی‌توجهی سیاست‌های گسترده‌تر مربوط به کار یا بازنشستگی را بی‌اثر می‌کند.
کد خبر 725991منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرهای جهان اقدامات شهرهای جهان افزایش سن بازنشستگی سن بازنشستگی خبر افزایش سن بازنشستگی بریتانیا شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق نیروی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۶۹۲۸۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
لغو محدودیت اعطای پایه‌های تشویقی اعضای هیات علمی
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، محمد علی زلفی گل در صفحه شخصی خود در فضای مجازی با انتشار نامه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص اعمال پایه‌های تشویقی اعضای هیأت علمی با انتشار نامه مذکور اعلام کرد: یک اتفاق مبارک و مؤثر برای وزارت علوم تحقیقات و فناوری (عتف) بخشی ازجورچین (پازل) انگیزشی دوره جدید مدیریت وزارت (عتف).
بیشتر بخوانید: بخشنامه سازمان سنجش ابطال شد/ نقل و انتقال فرزندان اعضای هیأت علمی غیرقانونی استمتن نامه به شرح زیر است:
مهدی مسکنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نامه‌ای به محمد علی زلفی گل وزیر علوم تحقیقات و فناوری اعلام کرد: بازگشت به نامه شماره ۳۶۸۳۵۲/ و مورخ ۵ فروردین ۱۴۰۳ در خصوص پایه‌های تشویقی اعضای هیأت علمی به استحضار می‌رساند:
با توجه به ماده (۷) تصویب نامه شماره ۱۶۰۷۱۶/ ت ۶۰۰۲۹ ه مورخ ۲ آذر ۱۴۰۱ هیأت وزیران، دستورالعمل اعطای پایه‌های تشویقی تا (۶۰ پایه) ازسوی آن وزارت خانه ابلاغ‌شده برای تمامی اعضای هیأت علمی که از طریق مراکز جذب وزارت‌خانه مربوطه به‌کار گرفته شده یا می‌شوند از سال هزار و چهارصد و ۲ قابلیت اجرایی یافته است.
بنابراین محدودیت اعطای پایه‌های تشویقی تا (۷) پایه موضوع ماده پنجاه و سه آئین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی از تاریخ اجرای ماده مذکور لغو می‌گردد.
علی‌ای‌حال چنانچه احدی از اعضای مذکور در شرف بازنشستگی هستند در صورت رعایت ضوابط کلی اعطای پایه‌های مورد بحث که دستورالعمل مزبور تشریح گردیده موضوع اعمال پایه‌های تشویقی در محاسبه حقوق بازنشستگی قابل رسیدگی و اقدام خواهد بود.
انتهای پیام/
کد خبر: 1228534 برچسب‌ها وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»